پیش گفتار

 برخی از دلایل سازمان‌ها برای استفاده از خدمات کوچینگ

  مراحل خدمات مدیر در نقش کوچ

تمایز مرکز تصمیم در ارائه خدمات کوچینگ سازمانی

تصمیم مرکزی است که همزمان خدمات کوچینگ و منتورینگ را ارائه می‌نماید و کوچ های تصمیم دارای مدرک بین المللی تائید صلاحیت شده از فدراسیون بین المللی ICF در سطح حرفه‌ای PCC هستند و همه مربیان تصمیم در مقام کوچ یا منتور دارای زندگی زیسته و تجربه ارزشمند در انواع  کسب و کارهای مختلف و بصورت حرفه‌ای هستند که این مهم باعث درک بهتر واقعیت‌ها و کاربردی بودن و موثر بودن حضور آنها در کنار سازمان‌ها است. در عین حال تنوع تخصص‌های موجود در مرکز تصمیم همراهی و حمایت مراکز حرفه‌ای و متخصص و شرکت های معتبر، باعث شده تا معمولا اغلب نیاز های یک سازمان با مدیریت تصمیم، قابل پاسخ دهی و پشتیبانی باشد، بنحوی که مراجعین محترم سازمانی، از ابتدای شروع سفرشان با تصمیم تا رسیدن به مقصد نیازی به مراجعه به سایر منابع آموزشی یا مشاوره‌ای دیگر نخواهند داشت.

 پشتیبانی و توسعه خدمات

چنانچه سازمان مورد نظر از روند مراحل قبلی راضی باشد و اثرات آنرا از طریق بازخورد حاصل از شرکت کنندگان لمس کرده باشد می‌تواند با پشتیبانی مرکز تصمیم نسبت به توسعه کوچینگ در سایر ارکان و رده‌های سازمانی خود اقدام نماید و آنرا تبدیل به فرهنگ سازمانی نماید که تحقق آن می تواند یکی از مهم ترین دستاوردها برای هر سازمانی باشد چراکه اثرات آن بسیار حیرت انگیز و قابل لمس است.

مخاطبین اصلی:
•    رهبران و مدیران اصلی و در عین حال سایر افراد دارای مسئولیت که برای سازمان مهم هستند.
نحوه برگزاری:
•    حضوری یا مجازی بصورت گروهی یا انفرادی بر اساس شرایط و انتخاب سازمان
رسته های پیشنهادی :
با توجه به نیاز سازمان، شامل:
•    کوچینگ رهبری Leadership Coaching   
•    کوچینگ تیمی Team Coaching   
•    کوچینگ کسب و کار Business Coaching   
•    کوچینگ مالی Financial Coaching   
•    کوچینگ چابک‌سازی Agile Coaching   
•    کوچینگ برندسازی Brand Coaching   
•    کوچینگ اجرایی Executive Coaching   
•    کوچینگ منابع انسانی Human resources Coaching
•    کوچینگ فروش Sales Coaching  
•    کوچینگ زندگی Life Coaching
مدت زمان:
•    متناسب با نیاز سازمان
هزینه:
•    با توجه به تعداد مراجعین و سرفصل های مورد نیاز و مربیان قابل تخصیص متغیر است.